Глава 1. Исполнение сотрудников
1.1. Каждый сотрудник, должен выполнять свои обязанности по своей должности.
1.2. Запрещено не исполнять, отказываться от исполнения своих обязанностей.
1.3. Запрещено игнорировать руководство, их приказы и обращения.
1.4. Запрещено выдать медицинские карты без RP отыгровки.
1.5. Запрещено выдавать таблетки без RP отыгровки.
1.6. Профессиональная непригодность — это несоответствие профессиональных качеств сотрудника занимаемой должности. Те или иные причины, по которым сотрудник не может продолжить дальнейшую работу в организации: проблемы со здоровьем, частые нарушения, отсутствие или потеря опыта, провал переаттестации и другие причины, по которым, на взгляд руководства, сотрудник не может работать.
1.7. Сотрудник обязан явиться в строй по первому оповещению в рацию или приказу.
1.8. Сотрудник обязан при необходимости выйти из строя спросить разрешение.
1.9. На любое построение сотрудник обязан явиться в полной готовности: сотрудник ГБ с аптечкой.
1.10. Запрещено оскорблять граждан, коллег, работников других организаций.
Глава 2. Запреты сотрудников
2.1. Запрещено нарушать устав.
2.2. Запрещено нарушать уголовный кодекс или КоАП.
2.3. Запрещено выпрашивать повышение.
2.4. Запрещено неподобающее поведение в строю: разговаривать, танцевать, петь,
выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон, использовать анимации.
2.5. Запрещено выпрашивать премию, иные материальные средства или ценности.
2.6. Запрещено оскорблять граждан, коллег, работников других организаций.
2.7. Запрещено употреблять наркотические вещества, напитки, содержащие алкоголь.
2.8. Запрещено находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме.
1.1. Каждый сотрудник, должен выполнять свои обязанности по своей должности.
1.2. Запрещено не исполнять, отказываться от исполнения своих обязанностей.
1.3. Запрещено игнорировать руководство, их приказы и обращения.
1.4. Запрещено выдать медицинские карты без RP отыгровки.
1.5. Запрещено выдавать таблетки без RP отыгровки.
1.6. Профессиональная непригодность — это несоответствие профессиональных качеств сотрудника занимаемой должности. Те или иные причины, по которым сотрудник не может продолжить дальнейшую работу в организации: проблемы со здоровьем, частые нарушения, отсутствие или потеря опыта, провал переаттестации и другие причины, по которым, на взгляд руководства, сотрудник не может работать.
1.7. Сотрудник обязан явиться в строй по первому оповещению в рацию или приказу.
1.8. Сотрудник обязан при необходимости выйти из строя спросить разрешение.
1.9. На любое построение сотрудник обязан явиться в полной готовности: сотрудник ГБ с аптечкой.
1.10. Запрещено оскорблять граждан, коллег, работников других организаций.
Глава 2. Запреты сотрудников
2.1. Запрещено нарушать устав.
2.2. Запрещено нарушать уголовный кодекс или КоАП.
2.3. Запрещено выпрашивать повышение.
2.4. Запрещено неподобающее поведение в строю: разговаривать, танцевать, петь,
выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон, использовать анимации.
2.5. Запрещено выпрашивать премию, иные материальные средства или ценности.
2.6. Запрещено оскорблять граждан, коллег, работников других организаций.
2.7. Запрещено употреблять наркотические вещества, напитки, содержащие алкоголь.
2.8. Запрещено находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме.